pos机地推摆摊行吗？为何愈来愈多的人不想要地推，地推那么赚钱为何不地推，想也无法释怀，今日我但是眼界来到，在人们第一pos网群里，广为流传着那么一张图片，我们一起对地推拥有此外一番观点，观点一直有的，可是怎样去对待，就是说智者见智仁者见仁的事儿了。可是我认为，地推摆摊都是一种市场销售pos机的方式，你想一想，跑业务不全是求人么，地推摆摊就低人一等？

前不久，第一pos网群里面强烈反响下边这张图片，图片內容显示信息一个代理商说自身只做招商合作，不容易去做地推，而对于缘故，那位代理商叙述：“地推都跟狗一样，挣钱没自尊有没有什么实际意义？不做地推，没实际意义。地推背个包到哪溜须拍马跟狗一样，养点狗还好。”网民一阵强烈反响，竞相斥责那位代理商有点儿语言偏执，接着据知情者表露，那位代理商尽管已在群中致歉，可是還是有不少网友投去众怒，表达其语言给“**人”丢人。

当然，也是网民表达针对价值观念不一样的人，没有什么好聊的。除此之外那位网民还表达：“为什么说地推就低人一等，自身不偷不抢依靠自己赚钱养家，很有自尊，岗位分不清高低贵贱！”实际上，第三方支付发展趋势到如今，尽管只是七八年，可是早就已不是等着顾客上门服务的做生意，不可或缺地推工作人员艰辛的劳动者努力，沒有地推工作人员的不辞辛劳努力，谈何上级领导乃至上上级领导服务提供商坐着公司办公室开空调吹暖气片享受人生？

但是呢，做为代理商，假如一味的补助高薪水，并不容易给这一制造行业产生益处，现阶段许多第三方支付公司自身早已保证设备（手机pos）完全免费，激话返利，而代理商再补助一层，最后一个销售员取得手的薪水估算比老总月收益还多，从而产生的結果就是，销售员干没动了换一个企业，依然要那么高的返利，一些乃至是销售员和商家协同“撸”返利，给代理商产生极大的损害的另外，还害的上级代理商被第三方支付公司辨别为未激活，返利扣回，甚至有，也要因此处罚，因小失大。

因而，网编提议，诸位代理商针对有平稳销售业绩的销售员尽早转化成代理商，那样才可以长期将获益牢固下来，网友推荐一个计划方案，能够 早期发放工资，中后期用分佣扣减以前的返利一部分，剩余的分佣再次派发给代理商，那样于代理商于地推工作人员都能将经济效益利润最大化。假如您有更强的方式，热烈欢迎文下留言板留言哦！